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■ 陸學者：台灣畢業生22K 能過得舒適

面對台灣大學畢業生起薪只有22K的抱怨，上海復旦大學管理學院院長陸雄文指出，很多年輕人只對「job」有看法，而非對「未來」有看法，使得台灣大學生的競爭力愈加薄弱。他更稱，年輕人對於出社會第一份薪水的高低不要過於在乎，應該著眼於未來5到10年後，累積經驗後的薪水漲幅。陸雄文則表示，台灣畢業生22K月薪其實能過得舒適，年輕人不應目光短淺於此，如同他勉勵復旦大學新進的助理教授一樣，求職者應該設想自己三、五年後要擔任什麼職位，對自己職涯有何規劃；他認為台灣人才，缺乏英語能力是相當可惜。


■ 學用落差大 回流台商：招嘸人

經建會主委尹啟銘昨參訪兩家台商回台投資企業的可成科技及萬國通路。可成與萬國通路均表示，台商回台投資最大困難在於人才招募，因外勞聘用比例有限，本勞又不願從事基層工作，導致即使開出不差的薪資招募員工，仍乏人問津。可成科技董事長洪水樹說，可成線上作業人員，包括獎金及加班費的平均薪資約在三萬五千元到四萬元不等。但年輕人不願意留在台南工作，以及工作需輪夜班的情況下，仍舊招不滿員工。


■ 前飛利浦副總裁：領22K…學生學校須檢討

前飛利浦全球副總裁羅益強昨（8）日表示，台灣問題不在人才空缺或往外流動，心態才是關鍵，例如畢業生只能領取22K月薪，需要檢討的是學生、教授及學校；就像是產品銷售差不應怪消費者，責任是在產品與製造商本身。


■ 大陸學者：台外語能力輸星港

全球化趨勢下，愈來愈多的台灣人才西進中國大陸尋找工作機會。上海復旦大學管理學院院長陸雄文昨（8）日表示，在國際競爭場域上，台灣人才的外語能力和國際化程度與鄰近的香港、新加坡相比，仍有待加強。他認為，鄰近的香港及新加坡由於國際化程度較深，普遍英語能力勝過台灣。但他也強調，「會講英語不代表就是國際化人才」，最重要的還是在專業能力，從這點看台灣人才依舊具有相當競爭力。